编者按：“喊破嗓子不如甩开膀子，做社会主义建设的实干家，就是要沉下身子、迈开步子”这是十二届全国人大代表、原山林场党委书记孙建博常讲的话。多年来，他充分发挥先锋模范作用，带领原山干部群众艰苦奋斗、改革探索，率先实现了山绿、场活、业兴、人富，走出了一条独具特色的发展道路，为国有林场发展与改革提供了现实的成功样本，成为全国林业战线的一面旗帜。
此文，孙建博用亲身经历生动讲述了原山林场如何成功甩掉“要饭林场”帽子的生动事迹，展示了原山先进的经营理念、科学的管理模式、超前的发展举措、现代的产业发展思路，值得借鉴学习。
淄博原山林场带头人孙建博书记
建设美丽中国打造生态林场
万众瞩目的中国共产党第十九次全国代表大会就要在首都开幕了，这是在全面建成小康社会决胜阶段召开的一次十分重要会议，是全党和全国各族人民政治生活中的一件大事，因此，作为一名党员的我倍感自豪与激动，期待这次大会通过党和国家的顶层设计，继续统筹推进“五位一体”的总体布局，特别是生态文明和美丽中国建设。
十八大以来的5年，是党和国家发展进程中很不平凡的5年。5年来，党中央科学把握当今世界和当代中国的发展大势，顺应实践要求和人民愿望，将生态文明纳入中国特色社会主义“五位一体”总体布局，推动中国绿色发展道路越走越宽广，解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事。特别是习近平总书记多次提出“既要金山银山，又要绿水青山”“绿水青山就是金山银山”“宁要绿水青山不要金山银山”这些经典的论断，反应出国家对生态环境保护的重视程度。8月14日,山东省委书记刘家义到原山林场调研时强调,原山林场的改革发展正是对习近平总书记“两山”理论的生动诠释。
孙建博与林场职工常常促膝交谈
国有林场必须改革。不改革，绿水青山自己不会变成金山银山，不改革，还是守着绿色聚宝盆要饭吃。但改革的路子千万条，“生态”二字不能动摇。中央6号文件为国有林场改革定了“生态优先”的调子。在全面深化国有林场改革的当下，各地在这场变革中都努力遵循国家改革的方向和要求。但实践中仍有许多难题面临着破解，在坚持生态优先的前题下，如何实现保护与发展的难题呢？
改革蜕变的艰辛孙建博体会最深切
国有林场的改革样板践行“一场两制”新发展模式
作为全国林业战线的一面旗帜和国有林场改革的现实样板，在全国有林场改革的关键时期，原山再一次用实践为当前国有林场改革探索出了新的模式——“一场两制”。所谓“一场两制”，就是不论是发展企业还是保护森林，事业、企业一定要分开，但一定要由林场统一来管。首先要准确确定保护好了就是发展好了。原山林场从1997年开始，按照定岗定职定责的原则，已形成了事企分开的格局，成立了原山集团股份制国有公司，林场归上级林业部门管理，国有集团归国资办管理，形成了林场保生态、集团创效益、公园创品牌的格局，努力发展五大产业，安排林场富余人员，同时解决职工家属、子女就业问题。林业产业的大发展，不仅改善了职工生活，还保证了产业“反哺”生态，每年在林区道路、防火设施建设等方面都给予了源源不断的资金投入。
孙建博在林场一线与防火员交流
不等不靠自谋发展将绿水青山变成金山银山
从绿水青山到金山银山，中间的路径只有一条，就是靠改革实干。能否干成，关键在人。是守着摊子要政策，还是甩开膀子谋发展，“原山”选择了不等不靠、自救发展，不管事业编制还是企业身份，先干起来再说。千难万难，相信党依靠党就不难，新常态下，每名党员干部都应该是引领事业发展的先锋队。
全国学原山，原山就得当标杆，人人就得当标准；全市学原山，原山就得当好改革创新、廉洁包容的典范。乘着十九大即将到来的东风，原山林场一班人将积极响应党中央号召，牢固树立生态优先、绿色发展理念，继续统筹推进生态文明建设,坚定不移的走绿色发展之路，以改革和实干诠释习近平总书记“绿水青山就是金山银山”的科学理论。
实干兴邦，原山全力做好林业实干家。
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